问题已解决
您好,我想咨询下, 我们公司有8个部门的业务。现在公司是季度发奖金。每个部门根据业绩发奖金。所以,每个部门的奖金在每个季度的奖金都有高峰和低峰。我们之前是4个季度的奖金在年终的时候一次性报税年终奖。不符合税务的规定。现在想选一个季度的奖金的高峰作为年终的一次性报年终奖。但是发放还是每个季度发。其他季度的合并工资薪金发放。这样是否可以呢
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速问速答奖金的应纳税所得额需要并入全年综合所得计算缴纳个人所得税。但是,税务部门为了减轻纳税人的负担,发布了一些针对全年一次性奖金的特殊计税政策。根据财政部、税务总局发布的《关于延续实施全年一次性奖金个人所得税政策的公告》,全年一次性奖金可以选择不并入当年综合所得,而是单独计算纳税
您的公司可以选择一个季度的奖金高峰作为年终一次性奖金进行报税,但发放仍按季度进行。其他季度的奖金则可以合并到工资薪金中发放,并计入当年的综合所得进行税务处理。
03/27 11:10
84784981
03/27 12:19
那我们如果4.10日发放的第1季度奖金,作为全年一次性奖金申报。申报报税实在4月报还是在年终12月的时候申报个税系统呢
朴老师
03/27 12:27
同学你好
这个要再去年12月所属期申报的
84784981
03/27 12:37
去年12月申报?先申报,后跨年发放吗?我们是4月发放的本年的季度奖金的
朴老师
03/27 12:37
同学你好
可以的
这个操作可以