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【例题·单选题】2022年2月1日，刘某到甲公司上班，每月工资4000元。2023年2月1日，甲公司尚未与刘某订立书面劳动合同，甲公司应向刘某支付的工资补偿为( )。 A.0 B.40000元 C.44000元 D.48000元
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你好，甲公司应向刘某支付的工资补偿=4000元*11
未及时签订合同的，次月开始计算补偿
03/28 09:20
84784980 
03/28 09:40
解析里面提到补偿2倍工资什么意思
84784980
03/28 09:40
答案】C【解析】用人单位自用工之日起满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资;支付时限为自用工之日起满1个月的次日(2022年3月1日)至满1年的前1日(2023年1月31日)，共计11个月，即4000x11=44000(元)
邹老师 
03/28 09:41
你好，有正常的工资，然后补偿一倍同样的工资，就是2倍啊
84784980
03/28 10:04
好名称了
邹老师
03/28 10:05
是针对这个回复，还有什么疑问吗
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