问题已解决
老师,请问这两道题怎么做,麻烦了
温馨提示:如果以上题目与您遇到的情况不符,可直接提问,随时问随时答
速问速答同学你好
应付职工薪酬=20000*(1+13%)=22600
03/28 18:38
晓园老师
03/28 18:41
正确会计分录:
借生产成本/管理费用等 22600
贷应付职工薪酬22600
借应付职工薪酬22600
贷主营业务收入20000
贷应交税费-应交增值税(销项税额)2600
借主营业务成本14000
贷库存商品14000
84784952
03/28 18:41
请问如何写分录
晓园老师
03/28 18:46
下面的题
1这种做法是存在法律风险,公章是公司的法律硬件,具有法律效力,如果被滥用,将会给公司造成不可想象的法律后果和经济损失
2这种做法同样存在很大的法律风险。转账支票是公司的财务工具,一旦填列金额和收款方信息,就具有支付效力。如果出纳王某滥用这一权力,可能导致公司资金流失或被挪用。此外,这种做法还可能导致内部财务控制失效。
3这种做法违反了劳动法的规定。根据劳动法规定,休息日(通常是周末)加班应支付不低于平时工资的百分之二百的工资报酬。因此,与丁某签订的劳动合同中关于周末加班工资的约定是不合法的。
4这种做法存在法律风险。会计小王帮营销副总填制报销单,并以自己的名义作为报销人,可能导致财务信息的失真和误导。这不仅违反了会计职业道德,还可能涉及财务舞弊行为。
晓园老师
03/28 18:49
正确指导:
1公司应建立严格的公章管理制度,空白合同不得事先盖章。公章的使用应经过审批,并有记录可查。合同应由法务部门或专业人员进行审核,确保合同内容合法合规,并在双方协商一致后,由授权人员加盖公章。
2公司应建立严格的支票管理制度,转账支票不得事先盖好章。支票的使用应经过审批,并确保有记录可查。支票金额和收款方信息的填写应由出纳和会计双重审核,确保信息的准确性和合法性。同时,公司应定期对财务流程进行内部审计,以确保财务安全。
3公司应遵守劳动法的规定,与员工签订劳动合同时,应明确约定加班工资的计算方式和标准。对于周末加班,应按照法律规定支付相应的加班工资。同时,公司应加强对劳动法的学习和培训,确保员工的合法权益得到保障。
4公司应建立严格的报销制度和审批流程,确保报销的真实性和合法性。报销单应由报销人本人填写,并经过审批和复核程序。会计人员应遵守职业道德和法律法规,不得参与或协助财务舞弊行为。同时,公司应加强对财务人员的培训和监督,提高他们的专业素养和法律意识。