00:10:00
问题已解决
老师，按照图片中我划红线的地方，这道题剩余年休假天数不应该是=(30+31)/365*10=1.6天吗
温馨提示：如果以上题目与您遇到的情况不符，可直接提问，随时问随时答
您好！很高兴为您解答，请稍等
03/29 09:11
廖君老师 
03/29 09:15
您好，这个公式是计算新员工的
新入职员工当年度年休假=(当年度剩余日历天数÷365)×全年应享受天数
阅读 302 温馨提示：如果以上题目与您遇到的情况不符，可直接提问，随时问随时答 阅读 302
描述你的问题，直接向老师提问相关问答
查看更多-
职工新进用人单位且符合享受带薪年休假条件的，当年度年休假天数按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假
剩余年休假天数＝（当年度在本单位剩余日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数。
不明白当年度在本单位剩余日历天数的意思，请老师举例说明。
3364 -
2、方某工作已满15年，2021年上半年在甲公司已休带薪年休假（以下简称年休假）3天；下半年调到乙公司工作，提出补休年休假的申请。乙公司对方某补休年休假申请符合法律规定的答复是（）。
不可以补休年休假
可补休5天年休假
可补休10天年休假
可补休7天年休假
BD
职工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天。方某工作已满15年，可享受年休假10天，下半年调到乙公司，还可在新单位享受的年休假＝（当年度在本单位剩余日历天数/365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数＝（184÷365）×10＝5（天）。不理解，我的是10天减去已经休的三天，这个184是这么计算出来的！
1067
-
21、方某工作已满15年，2021年上半年在甲公司已休带薪年休假（以下简称年休假）3天；下半年调到乙公司工作，提出补休年休假的申请。乙公司对方某补休年休假申请符合法律规定的答复是（）。
不可以补休年休假
可补休5天年休假
可补休10天年休假
可补休7天年休假
BB
职工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天。方某工作已满15年，可享受年休假10天，下半年调到乙公司，还可在新单位享受的年休假＝（当年度在本单位剩余日历天数/365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数＝
（184÷365）×10＝5（天）。老师，我从哪里知道知道是184天？我没找到出处
995
-
老师，划红线的地方不懂为什么是借
341
-
划红线的地方不理解 可以讲解一下吗
488
赶快点击登录
获取专属推荐内容
意见反馈
