问题已解决
初级会计经济法基础和会计实务各个章节在考试中的占比分值情况分别是多少
温馨提示:如果以上题目与您遇到的情况不符,可直接提问,随时问随时答
速问速答你好!
经济法基础重要知识点及分值占比情况
第一章 总论+第二章 会计法律概述
考情分析:经济法第一章常考分数一般在 5 分 左右,很少出不定项选择题,因此只要掌握一些经常考查的知识点,重点放在第2节经济纠纷的解决途径
第二章是次考试重点,会出现不定项选择题,分数大约在 10 分 左右。
重要知识点:法律关系、法律事实、法的形式和分类、法律责任的种类、会计核算与监督、会计机构和会计人员、会计岗位的设置、伪造、变造会计凭证、会计账簿,编制虚假财务会计报告行为的法律责任
第三章 支付结算法律制度
考情分析:第三章考试重点,一般分数保持在 15 分 以上,常考不定项选择题。该章节要记忆的内容特别多,各种票据类型和各票据相关需要记忆的日期时点为记忆重点,老师课上会用很多表格去帮助同学们记忆,但这更需要同学们主动去学习记忆
重要知识点:支付结算的基本要求、银行结算账户的开立、变更和撤销、各类银行结算账户的开立和使用、票据的概念和特征、票据权利与责任
票据行为、票据追索、商业汇票、支票、银行卡的概念和分类、银行卡计息与收费、银行卡清算市场、汇兑、委托收款的概念和办理程序、预付卡、违反支付结算法律制度的法律责任
第四章 增值税、消费税法律制度、城市维护建设税和教育费附加法律制度
车辆购置税法律制度以及关税法律制度
考情分析:第四章是考试重点,必考不定项选择题,以计算题为主要考查重点,考试的分数保持在20 分 左右。刷题的时候可以以不定项选择题为主,不定项选择题会做了,意味着其他类型的选择题也胜券在握。
重要知识点:税法要素、现行税种与征收机关、增值税纳税人和扣缴义务人、增值税征税范围、增值税税率和征收率,增值说应纳税额的计算、增值税税收优惠、消费税征税范围、消费税税目、消费税应纳税额的计算、城市维护建设税、车辆购置税、关税的计税依据以及应纳税额的计算。城市维护建设税、车辆购置税、关税的纳税人以及征税范围,教育费附加征收制度
第五章 企业所得税、个人所得税法律制度
考情分析:第五章也是考试重点,特别个税是今年重大变点之一,预计是今年考试重中之重,往年考试分数在 20 分 左右,今年只会增不会减,更要好好掌握。企业所得税要重点记住一些限额扣除的标准。个人所得税法律制度“学起来感觉容易,做题很细碎”,企业所得税法律制度“学起来难,做题思路比较固定”
重要知识点:企业所得税纳税人、企业所得税税率、企业所得税应纳税所得额的计算、企业所得税应纳税额的计算、企业所得税税收优惠、企业所得税征收管理
个人所得税纳税人和所得来源的确定,个人所得税应税所得项目、个人所得税应纳税所得额的确定、个人所得税应纳税额的计算、个人所得税税收优惠、个人所得税征收管理
第六章 其他税收法律制度
考情分析:第六章有很多小税种,比较难懂,这一章节需要重点掌握的小税种有土地增值税、房产税、资源税、印花税和船舶吨税。2022 年主要是由于印花税因为变动较大,所以 2022年会着重考察。今年将城市建设维护建设税和教育费附加、车辆购置税和关税调整到第四章,这章的考查分值会减少,但是重点的小税种也要掌握好。
重要知识点:房产税法律制度、契税法律制度、土地增值税法律制度、城镇土地使用税法律制度、车船税法律制度、印花税法律制度、资源税法律制度
第七章 税收征收管理法律制度
考情分析:第七章考试非重点章节,但预计考试不会很难,基本上考单选或者多选,考试分数大概在 5 分左右
重要知识点:环保税、船舶吨税、税收管理、发票管理、纳税申报管理、应纳税额的核定和调整、应纳税额的缴纳、税务行政复议范围
第八章 劳动合同与社会保险法律制度
考情分析:第八章考试重点章节,经常考不定项选择题,考试分数大约在 15 分 上下,主要掌握第一节劳动合同的内容,社会保险重点掌握养老保险、医疗保险跟工伤保险。劳动合同中的劳动仲裁与第一章经济仲裁有所联系,且该小节中的各种“金”、各种“期”是常考点,需要整理对比理解并掌握记忆各个考点
重要知识点:
劳动关系与劳动合同、劳动合同的订立、劳动合同的主要内容、劳动合同的履行和变更、劳动合同的解除和终止、集体合同和劳务派遣、劳动争议的解决、基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险
03/31 16:18
84785018
03/31 16:42
会计实务的各章节分值占比呢?
宋生老师
03/31 16:45
每年会有差异,但是差异不会特别大,
第一章会计概述分值占比8.51%,第二章资产分值占比23.13%,第三章负债分值占比7.33%,第四章所有者权益分值占比11.19%,第五章收入、费用和利润分值占比21.94%,第六章财务报表分值占比5.82%,第七章管理会计基础分值占比14.77%,第八章政府会计基础分值占比7.31%。