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企业招用应届毕业生的税收优惠
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速问速答对新招用毕业年度城镇登记失业高校毕业生的小型微型企业,由区市县政府、先导区管委会按企业缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险费给予1年全额补贴;对当年新招用城镇登记失业高校毕业生(择业期内)人数达到企业现有在职职工总数20%以上的小型微型企业,每招用1人,由区市县政府、先导区管委会按2000元的标准给予补贴,补贴额度每年每户企业不超过20万元。
1.档案免费保管
国务院曾出台《关于扶持小型微型企业健康发展的意见》,意见明确指出,高校毕业生到小型微型企业就业的,其档案可由当地市、县一级的公共就业人才服务机构免费保管。
2.社会保险补贴
人社部相关工作人员透露,对招用毕业年度高校毕业生,与之签订1年以上劳动合同并为其缴纳社会保险费的小微企业,给予最长1年的社会保险补贴。对离校1年内未就业的高校毕业生灵活就业后缴纳的社会保险费,给予一定数额的社会保险补贴,补贴标准原则上不超过其实际缴费的2/3。
3.一次性就业补贴
为鼓励高校毕业生到中小微企业就业,帮助各类中小微企业更好地吸收人才,国家、省、市、区等各级均配套“就业专项资金”,鼓励引导毕业生到中小微企业就业,针对高校应届毕业生到中小微企业就业给予毕业生本人一次性就业补贴。
04/03 16:55
84784986
04/03 17:01
不算重点人群嘛?
郭老师
04/03 17:11
企业根据招用的人数和实际工作月数核算减免额度。最高可享受650元/人/月,即每人每年最多7800元,且每人最多可享受36个月的减免1。
其他税费减免:
城市维护建设税、教育费附加和地方教育附加:企业在享受增值税减免的同时,也可享受这些税费的减免。减免的计税依据是享受增值税减免前的应纳税额1。
企业所得税:如果企业实际应缴纳的税费小于核算的减免税总额,可在企业所得税汇算清缴时,以差额部分扣减企业所得税。当年扣减不完的,不再结转以后年度扣减