问题已解决
老师,为什么对应收账款计提坏账准备将产生可抵扣暂时性差异,麻烦再写一下分录吧
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速问速答首先,我们需要理解什么是可抵扣暂时性差异。可抵扣暂时性差异是指企业在计算会计利润时已经扣除,但在计算应纳税所得额时尚未扣除的暂时性差异。这种差异将在未来期间转化为应纳税所得额的减少或者可抵扣税损的减少。
对于应收账款计提坏账准备,这是因为企业预计有一部分应收账款无法收回,因此需要提前做好损失准备。在计算会计利润时,这部分坏账准备被扣除,但在计算应纳税所得额时,由于税法规定只有实际发生的坏账才能扣除,因此在计算应纳税所得额时尚未扣除,形成了可抵扣暂时性差异。
04/04 05:26
耿老师
04/04 05:27
应收账款坏账准备的会计分录涉及到几个不同的环节,具体如下:
1. **计提坏账准备**:当企业根据预期信用损失模型计提坏账准备时,会做如下会计分录:
- 借:信用减值损失—计提的坏账准备
- 贷:坏账准备
2. **发生坏账时的处理**:当实际确认某笔应收账款无法收回,成为坏账时,企业需要做的会计分录是:
- 借:坏账准备
- 贷:应收账款
3. **收回已确认的坏账**:如果之前已确认的坏账在之后被收回了,这个过程分为两步:
- 第一步:撤销坏账
- 借:应收账款
- 贷:坏账准备
- 第二步:收回账款
- 借:银行存款
- 贷:应收账款
此外,如果之前计提的坏账准备过多,需要冲减坏账准备,那么会做以下会计分录:
- 借:坏账准备
- 贷:信用减值损失—计提的坏账准备
这些分录反映了企业在面对应收账款可能发生的损失时所采取的会计处理方式。通过这些分录,企业能够合理估计和记录潜在的坏账损失,同时也能在坏账实际发生或恢复时进行相应的财务调整。
84785033
04/04 05:40
谢谢老师的详细解答。老师还想问一下,计税基础到底指什么,能用大白话总结一下么?每次感觉明白了,一做题又完蛋了
耿老师
04/04 07:01
你好!计税基础指的是在计算应纳税所得额时,根据税法规定可以用于抵扣税额或应纳税的资产或负债的剩余金额。
计税基础是财务会计中的一个重要概念,它与会计上的账面价值可能存在差异。具体来说,计税基础涉及以下几个方面:
1. 资产的计税基础:这是指资产在未来期间可以用来税前扣除的金额。例如,固定资产的计税基础可能会考虑原始购买成本、累计折旧等因素。
2. 负债的计税基础:这是指负债在未来期间不可以税前扣除的金额。例如,如果某项负债在会计上已经确认为费用,但在税法上不允许扣除,那么这部分金额就构成了计税基础的一部分。
3. 计税基础与账面价值的差异:会计上的利润总额需要按照税法的规则进行调整,以确定应纳税所得额。如果会计上的成本费用比税法规定的多,就会形成可抵扣暂时性差异;反之,如果会计上的成本费用比税法规定的少,就会形成应纳税暂时性差异。
4. 递延所得税的形成:当资产或负债的账面价值与其计税基础不一致时,就可能产生递延所得税。这是因为暂时性差异最终会影响企业的所得税负担。
5. 计税基础的计算方法:计算计税基础通常需要考虑税法的具体规定,包括允许扣除的费用、折旧方法、资产的使用寿命等。这些因素都会影响最终的计税基础数额。
上边时定义,大白话可以理解为按税法要求计算的计税金额
84785033
04/04 07:14
可是老师,那应付职工薪酬,计税基础,未来可以全部抵扣,那照您讲解的意思,不能抵扣的就是0,计税基础是0么?可是课程上写的计税基础等于账面价值
耿老师
04/04 07:28
你好!合理的工资薪金是可以全额扣除的
84785033
04/04 07:29
那职工薪酬计税基础是多少呢?是不可以抵扣的部分么
耿老师
04/04 08:30
你好!一般实际发生的工资薪金都可以企业所得税前抵扣