问题已解决

你好,请问员工,无故被辞退,企业让签了离职单。还能申请补偿吗 而且公司没有给劳动者缴纳社保?请问多少赔偿?需要提供哪些证据?男员工多少岁之前公司需要缴纳社保?

84784992| 提问时间:04/04 09:54
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郭老师
金牌答疑老师
职称:初级会计师
需要 签订的劳动合同吗
04/04 09:55
84784992
04/04 09:57
签订了,劳动合同。生鲜超市,昨天被告知辞退,人够了,今天取东西,公司让签了离职单,不清楚就直接签订了。有啥影响吗?签了离职单影响补偿吗
郭老师
04/04 09:58
然后里面有给你补偿吗?这个需要给你补社保。然后还有辞退补偿n➕1
郭老师
04/04 09:58
你自己留存好了劳动合同,然后把这个离职单你自己留一份
84784992
04/04 10:00
公司没有给劳动者劳动合同
郭老师
04/04 10:01
那不行,那当时怎么跟你说的什么东西都没有确定吗?
84784992
04/04 10:02
有签订过劳动合同。但是没有给劳动者
84784992
04/04 10:02
这种都应该补偿什么?
郭老师
04/04 10:03
社保给你补交 n➕1的赔偿。
84784992
04/04 10:12
公司没有给员工劳动合同,有每个月的发工资流水,这种可以要求补偿吗,被辞退
郭老师
04/04 10:15
你好,入职那他怎么给你说的? 临时工的吗 临时工没有补偿
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