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安置残疾人就业**需要到当地残联进行备案**。 根据相关规定，企业在安置残疾人就业时，需要准备一些基础资料，并按照一定的流程到残联部门进行备案。以下是具体的步骤： 1. **准备资料**：包括残疾职工的残疾证原件、上一年度全年工资明细及月均工资数、与残疾职工的劳动合同原件以及公司公章等。 2. **办理流程**：首先，携带上述资料到残保部门进行相关认证，填写《申报资料真实性承诺书》并加盖公章。残保部门业务人员会在系统上进行操作，完成备案流程。 3. **申报地点**：企业应到所辖的县、市、区残联就业中心进行申报，并填写《企、事业单位已安置残疾人审核表》。在申报过程中，可能需要提供用工合同、医保、社保、工资表、单位代码、法人代表复印件等文件。 4. **信息化服务平台**：全国残联信息化服务平台提供了包括残疾人证办理、权益保障、就业创业等在内的多项服务，企业可以通过该平台获取更多关于安置残疾人就业的相关信息和指导。 总的来说，企业在安置残疾人就业时，确实需要进行残联备案，以确保符合国家关于残疾人就业的相关政策和规定。这一过程有助于保障残疾职工的合法权益，同时也有助于企业享受国家提供的相关政策支持。