免费问答

同学你好 当财务想要索要自己节假日的工资时，这主要涉及到个人的权益问题。一般来说，个人的工资和福利是依据公司的劳动合同、员工手册以及相关劳动法规来确定的。如果财务在节假日工作且按照合同或公司规定应当获得相应的工资，那么他有权利提出这一要求。 至于之前的付款申请和签字，它们主要作为工资发放的记录，而不是决定个人工资权益的依据。因此，财务想要索要节假日工资，应当基于自己的劳动合同、工作记录以及公司的相关政策来提出，而不是受到之前付款申请和签字的影响。