2×21年1月1日甲公司为其管理人员设立了一项递延奖金计划：将当年利润的3％提成作为奖金，但是3年后即2×23年末才向仍然在职的员工分发。假定2×21年当年利润为10000万元，且该计划条款中明确规定：员工必须在这3年内持续为公司服务，如果提前离开将拿不到奖金。选择同期同币种的国债收益率10％作为折现率进行折现　　①按照预期累计福利单位法归属于2×21年的福利＝3000000/3＝1000000（元）。②2×21年的当期服务成本＝1000000/（1＋10％）^2＝826446（元）老师这个2021年的服务成本折现期为什么是2 三年后支付为什么折现期不是3_CPA

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2×21年1月1日甲公司为其管理人员设立了一项递延奖金计划：将当年利润的3％提成作为奖金，但是3年后即2×23年末才向仍然在职的员工分发。假定2×21年当年利润为10000万元，且该计划条款中明确规定：员工必须在这3年内持续为公司服务，如果提前离开将拿不到奖金。选择同期同币种的国债收益率10％作为折现率进行折现　　①按照预期累计福利单位法归属于2×21年的福利＝3000000/3＝1000000（元）。②2×21年的当期服务成本＝1000000/（1＋10％）^2＝826446（元）老师这个2021年的服务成本折现期为什么是2 三年后支付为什么折现期不是3