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21、选B，2月和3月工资=6000元，加付6000元，合计12000元。 《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 22、选B,刘某在甲公司工作2年7月，赔偿金=月平均工资12000*3年=36000元 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 23、选A。 《劳动部关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》（劳部发〔1995〕309号） 第59条规定 职工患病或非因工负伤治疗期间 在规定的医疗期间内 由企业按有关规定 支付其病假工资或疾病救济费 病假工资或疾病救济费 可以低于当地最低工资标准支付 但不能低于最低工资标准的80%