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老师好,问一下,在2022年的10-12月份三个月的工资在2023年5月份发放,在2023年汇算清缴时,所发2022年的工资如何处理?

84785038| 提问时间:04/10 08:59
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耿老师
金牌答疑老师
职称:中级会计师
你好!汇算清缴前实际发放就不用调整,按计提金额填写就可以
04/10 09:00
84785038
04/10 09:01
就是2022年晚发的工资,在2022年不能所得税前扣除吗
耿老师
04/10 09:27
你好!汇算清缴前发放了可以扣除,汇算清缴前未发放的不可以,你2022年10-12工资没有当期计提吗在2022年
84785038
04/10 09:31
在2022年计提了,汇算清缴也调增了,但是在2023年发放了,还可以扣费用吗
耿老师
04/10 09:45
你好!实际发放了可以抵扣
84785038
04/10 09:49
老师,我的意思是2022年欠的工资在2022年汇算后发的,当时是调增了。这个后发的工资,还能不能扣除,可以在哪个年度扣除,怎么扣?
耿老师
04/10 10:15
你好!按规定是不可以在扣除,但是实际工作中有的税务局执行口径不一样,只要实际发放了他们也允许扣除,在工资薪金调整表里面税收金额大于账面金额
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