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【例题】20x9年5月10日，甲公司以12007元自市场回购本公司普通股拟用于对员工进行股权激励。因甲公司的母公司(丁公司)于20X9年7月1日与甲公司高管签订了股权激励协议，甲公司暂未实拖本公司的股权激励。根据公司与甲公司高管签订的股权激励协议丁公司对甲公司 20 名高卡每人授予 100万份丁公司月及票期权，授予日每份股票期权的公允价值为6元，行权条件为自授予日起，高管人员在甲公司服务满3年。至20x9年12月31日，甲公司没有高管人员离开，预计未来3年也不会有人离开。 分析:结算企业(母妾受服务企业(子公司甲)的高管进行期权公司丁)以本身权益工具对激励，合并报表作权益结算股份支付。 员工行权时的会计分录
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04/10 13:05
84784994 
04/10 13:27
好的，麻烦尽快哈
云苓老师 
04/10 14:01
20x9年12月31日
甲公司基于该股份支付计划确认的管理费用=20*100*6*1/3/2=2000万
甲公司应编制的会计分录为：
借：管理费用 2000
贷：资本公积——其他资本公积 2000
丁公司的分录
借： 长期股权投资 2000
贷：资本公积——其他资本公积 2000
合并分录:
借：资本公积-其他资本公积 2000
贷：长期股权投资 2000
每年年底都做一遍这个分录，2010年12月31日的金额是4000万
行权日
甲公司
借：资本公积-其他资本公积 12000
贷：资本公积-股本溢价 12000
丁公司
借：银行存款 （行权价*股数）
资本公积-股本溢价-12000
贷：库存股 （银行存款+资本公积-股本溢价）
借：资本公积-其他资本公积 12000
贷：资本公积-股本溢价 12000
合并分录:
借：资本公积-股本溢价 12000
贷：长期股权投资 12000
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