免费问答

是的，老师

通常是按照扣社保前的金额扣款后补发 就是生育津贴-应发工资合计的金额

好的，谢谢老师

不客气，祝工作愉快

老师，有一点我就不明白呀，按照社保前的工资扣除再补发，那不是等于我承担了两次社保的个人费用吗？因为我们发工资是直接扣除了社保个人承担部分发的呀？

比如工资5000，公司应该给发5000元的应发。  个人部分的金额是从应发扣的，实际公司扣了给代缴，不是公司承担的 相当于给发了5000元，个人又交给公司社保了个人部分，

假如我的工资一共是4100元，扣除社保后，公司给我发的工资是3700元，那我不是应该按照3700元来扣除补发吗？

按照3700补发的就是公司承担了社保个人部分了

我还是不怎么理解，如果公司按照4100扣除之后再把多出来的津贴补回来给我，那我不是承担了两次吗

个人部分和个税的情况是一样的，是代扣缴的 比如收到津贴20000元，给发了3个月工资4100*3 扣社保400*3 应给给补20000-4100*3 可以这么理解，按照4100你给员工发工资   银行直接给打4100元  ，以后缴个税的时候，有个人部分，需要员工缴，员工给公司再汇款400元 公司给员工发的就是4100工资