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国家规定的正确的工资计算方法是如何计算？
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按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为:日工资:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时。月计薪天数(365天-104天)÷12月=21.75天。
2024 04/12 19:57
84784993 
2024 04/12 20:06
这个21.75天是什么意思？
84784993
2024 04/12 20:10
假如我现在算3月份工资，三月份是31天月休息4天，没有请假，工资是3000应该怎么算？
宋生老师 
2024 04/12 20:14
你好！就是每年的假期大概是104天。(365天-104天)÷12月=21.75天
你这个是按国家规定计算工资吗。比如是加班1.5倍吗
84784993
2024 04/12 20:18
老师我是新手小白，这个21.75天是去掉了法定节假日的天数吗？那如果法定节假日不放假呢？能不能按31天计算？
宋生老师
2024 04/12 20:19
你好！是的，减去后，然后平均到12个月来的
但是实际每个月还是不同的。
可以的，企业如果不按劳动法的这个，可以按实际来
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