00:10:00
问题已解决
这题不太懂，是以5000*60%=3000，3000和2800比较，是低工资，所以5000*60%*8%=240？是吗？
温馨提示：如果以上题目与您遇到的情况不符，可直接提问，随时问随时答
你好同学，你的理解是对的
04/14 16:12
84784975 
04/14 16:15
怎么判断什么时候用最低基数和最高基数计算的
小黄老师 
04/14 16:18
社保缴纳有最低基数就是平均工资的60%，实际工资比这个低按最低基数交，如果高于这个基数就按实际工资缴纳，社保缴纳也有当地的最好基数，如果实际工资高于这个基数，就按当地的最高基数缴纳
84784975
04/14 16:18
两题同样题型，就是我判断不了什么时候用60%，什么时候用300%
84784975
04/14 16:30
？？？老师可以详细解释一下吗？谢谢
84784975
04/14 16:54
两题同样题型，就是我判断不了什么时候用60%，什么时候用300%
小黄老师
04/14 16:59
同学，第二道题他实发工资是15000
小黄老师
04/14 17:00
已经超出了平均工资的3倍的标准，所以就要按最高的评论工资的3倍这个数交就行了
小黄老师
04/14 17:02
如果实发工资低于平均工资的60%就按平均工资的60%交，如果高于平均工资的3倍就按平均工资的3倍交，其他时候都是按实发工资交
小黄老师
04/14 17:03
意思就是他有一个标准范围，高于或者低于这个范围的，就的按他的标准交，明白吗
84784975
04/14 17:07
这次明白了，谢谢哈
小黄老师
04/14 17:15
同学满意的话麻烦给个5星好评哈
84784975
04/14 21:11
那按平均工资的60%的话，我圈起来的那两个一个是低于，一个高于，不明白？
小黄老师
04/14 21:20
同学你这个是离职补偿金的计算，这个是被辞退员工如果平均工资低于当地的最低标准就按最低的工资作为基数计算，如果工资高于当地平均工资的3倍，就不能按实际他的平均工资为基数算离职补偿而是按当地平均工资的三倍
阅读 5958
描述你的问题，直接向老师提问
26
意见反馈
