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比如有个人的年终奖进工资了，计提工资当月工资时进了，但发放时没有把那个人年终奖部分加里，对吗？
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你好，你这种就当工资就好了，不用当年终奖
04/17 14:25
84784986 
04/17 14:28
就当工资是什么意思？我问的是某人的年终奖并入到工资了，那么在发放工资时候 ，借，应付职工薪酬—工资 用不用加入这个某人的年终奖？
宋生老师 
04/17 14:29
你好！是的，我的也是这个意思啊。不用在加入年终奖了
84784986
04/17 14:37
就是说并入工资的年终奖只是计提时候借方进管理费用(贷，应付职工薪酬—工资）就行了，发放工资时候不用把并入工资的年终奖加进去，对吗？
宋生老师
04/17 14:39
您好！不是。是你已经做工资了，就当他本身就是工资。不要当他是年终奖了
84784986
04/17 14:43
老师那像你这么说，发放工资时候应该把并入年终奖这部分工资也得发放了？？
宋生老师
04/17 14:44
你好！你可以晚点发，汇算清缴之前发了就能扣除
84784986
04/17 14:57
那你的意思是并入工资的年终奖，在发放工资时候还需要加里，对吗？那加入工资部分的年终奖借方做在管理费用里，贷方呢？怎么走科目？
宋生老师
04/17 15:02
你好！贷方计入应付职工薪酬-工资
84784986
04/17 15:15
我说工资发放的时候，不是借方，借应付职工薪酬—工资 吗？
宋生老师
04/17 15:17
你好，你上面不是问的贷方吗？那加入工资部分的年终奖借方做在管理费用里，贷方呢？怎么走科目？
你发放的时候，是借方应付职工薪酬
84784986
04/17 15:24
你说的不是始终是计提时候的吗，我说的是发放的时的分录，并入完年终奖应该怎么做？
宋生老师
04/17 15:29
你好！是这样，你做了工资，就不要再想它是年终奖了。明白吗？
不要老想着它还是年终奖，要么就是工资，要么就是年终奖，外账上就是这2种里面选一种。
我感觉你老是想把它做年终奖，又要在工资里面入账。这样的做法是错的
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