授予员工股份期权，要等到员工实际行权的时候，把股价减行权价作为工资薪金。作为三项经费的扣除基础，这是作为税法上行权时确认吧？那会计上呢？_CPA

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授予员工股份期权，要等到员工实际行权的时候，把股价减行权价作为工资薪金。作为三项经费的扣除基础，这是作为税法上行权时确认吧？那会计上呢？

84784994| 提问时间：04/17 18:00

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王晓晓老师

金牌答疑老师

职称：注册会计师,中级会计师,税务师

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是的，是税法，会计上按期确认费用

04/17 18:01

王晓晓老师

04/17 18:03

应当按权益工具的公允价值计人相关成本或费用，相应增加资本公积。

84784994

04/17 18:04

老师能给举个例子吗

王晓晓老师

04/17 18:52

我给你搜个题吧，截一部分。A公司为一家上市公司，发生下列股份支付交易。（1）A公司2×16年12月1日经股东会批准，实施股权激励计划，其主要内容为：该公司向其200名管理人员每人授予10万股股票期权，这些职员从2×17年1月1日起在该公司连续服务5年，即可以2元/股的价格购买10万股A公司股票，从而获益。授予日股票期权价值是16元。（2)第一年有30名职员离开A公司，A公司估计五年中离开职员的比例将达到35% 此为权益结算，会计做法: 第一年确认费用：200*（1-35%）*10*16*1/5=4160 借：管理费用 4160 贷：资本公积 4160 但税法不认可，只有真的行权才可以税前扣除，所以第一年汇算清缴的时候需要纳税调增