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根据《社会保险法》第二十三条，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。而针对农村地区的居民，新农合（农村合作医疗）是他们参与的基本医疗保障制度。当单位尝试为已经参加了新农合的残疾人职工缴纳职工医保时，确实可能遇到缴纳不进去的情况，因为一个人通常不能同时参加两种基本医疗保险。 至于这种情况是否可以抵残保金，首先要明确的是，残保金，即残疾人就业保障金，是为了促进残疾人就业，当用人单位安排残疾人就业的比例未达到规定时所需要缴纳的资金。它是与残疾人就业情况相关的费用，而非直接关联到医疗保险的缴纳。 即使残疾人职工已经参加了新农合，单位因无法为其缴纳职工医保，这并不意味着可以直接抵减残保金。残保金的缴纳与单位是否安排了足够比例的残疾人就业直接相关，而与职工个人的医疗保险状况没有直接关系。 所以，残疾人职工参加了新农合导致单位无法为其缴纳职工医保，这种情况不能直接抵减残保金。单位应当按照规定，根据自身的残疾人就业情况，来决定是否需要缴纳残保金。