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劳务派遣公司派遣员工去别的企业干活，工资社保费用由别的企业支付劳务费，现在劳务派遣人员工伤，上不了班，他的工资是否由劳务派遣公司承担。
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您好，是的，由劳务派遣公司承担的，用人单位是支付劳务费给劳务公司，人事关系在劳务公司，社保和个税都是劳务公司申报的。
2024 04/19 09:11
84784969 
2024 04/19 09:19
有什么法律依据可以参照吗
廖君老师 
2024 04/19 09:25
您好，有的
1.劳务派遣工在劳务派工作时造成的工伤，应该由用人单位(劳务派遣公司)承担。参照《工伤保险条例》
第四十三条用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任;原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。
用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。
职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。
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