劳务派遣公司派遣员工去别的企业干活，工资社保费用由别的企业支付劳务费，现在劳务派遣人员工伤，上不了班，他的工资是否由劳务派遣公司承担。_实务

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劳务派遣公司派遣员工去别的企业干活，工资社保费用由别的企业支付劳务费，现在劳务派遣人员工伤，上不了班，他的工资是否由劳务派遣公司承担。

84784969| 提问时间：04/19 09:10

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廖君老师

金牌答疑老师

职称：注册会计师,高级会计师,律师从业资格,税务师,中级经济师

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您好，是的，由劳务派遣公司承担的，用人单位是支付劳务费给劳务公司，人事关系在劳务公司，社保和个税都是劳务公司申报的。

04/19 09:11

84784969

04/19 09:19

有什么法律依据可以参照吗

廖君老师

04/19 09:25

您好，有的 1.劳务派遣工在劳务派工作时造成的工伤，应该由用人单位(劳务派遣公司)承担。参照《工伤保险条例》第四十三条用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任;原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。