免费问答

以上海为例， 1、如果职工连续休假在6个月以内，连续工龄不满2年的，病假工资的系数为本人工资的60%;满2年不满4年的，病假工资的系数为本人工资的70%;满4年不满6年的，病假工资的系数为本人工资的80%;满6年不满8年的，病假工资的系数为90%;满8年的，病假工资的系本人工资的数为本人工资的100%; 2、如果连续休假在6个月以上，连续工龄不满1年，病假工资的系数为本人工资40%，满2年不满3年，病假工资的系数为本人工资的 50%，3年以上的的，病假工资的系数为本人工资的60%。 职员在生病之后，不管是否是由于工伤所致都是可以受领既定比例的工资的。根据以上信息，我们可以知道，职员病假期间的工资，是根据病假的基数以及病假的系数来加以确定的，职员也可以自行计算。