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签订劳务合同，会缴纳劳务报酬个税，这个不行。是不是有新农合，不缴纳社保也可以啊。让工人开个证明

不给员工缴纳社保，是不是员工不举报，就没事啊？

不可以的，他缴纳的是个人的社保，签订劳动合同必须缴纳企业类型的社保。他需要把之前的新农合停了，然后企业再给他缴纳社保。这种才能签订劳动合同。

如果是建筑的，只需要给他交一个工伤保险就行。

员工不举报社保，要求严格的查到你单位没有给人家交社保，你申报了工资，个税也得需要补。

我就正常给他申报工资薪金所得，不缴纳社保，有什么好办法吗？签劳务合同，也得劳务报酬所得缴纳个税，那样钱也不少，这个不可取

要求不严格的直接申报就行，如果要求严格的会补交的。

劳务报酬预缴的时候高，但是汇算清缴的数合并到综合所得和工资收入一样，累计收入6万以内的是不需要交的。

老师，有劳务合同模板吗？签劳务合同有什么注意事项呢？

那签了劳务合同，我给他申报劳务报酬所得，那他还要去税局代开发票吗？

法定代表人或委托代理人：___________________ 注册地址：_________________________________ 通讯地址：_________________________________ 邮政编码：____________ 乙方：姓名__________性别_________ 居民身份证号码___________________ 出生日期_________年______月______日 家庭住址_____________________________________ 邮政编码______________ 户口所在地_______省（市）_______区（县）__________街道（乡镇） 通讯地址______________________________________ 邮政编码______________ 电话_____________ 鉴于乙方自称为1、退休人员；2、在职学生，并提供相关证书资料，其不具备劳动法律关系的主体资格(乙方提供相关证书资料等的复印件签字后作为本合同附件,乙方承诺相关证书等真实、合法、有效)。根据《中华人民共和国民法典》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。 第一条 本协议期限为________年。 本协议于_______年_____月_____日生效，至______年______月____日终止。 第二条 乙方承担的劳务内容、要求为：________________________________________________________________________________________________。 第三条 乙方提供劳务的方式为： 第四条 乙方认为，根据已方目前的健康状况，能依据本协议第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。 第五条 乙方负有保守甲方商业秘密的义务。乙方负有保护义务的商业秘密主要包括： 。 第六条 甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间： ______________________________________________。 第七条 乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。 第八条 发生下列情形之一，本协议终止： 一、本协议期满的； 二、双方就解除本协议协商一致的； 三、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。 第九条 甲、乙双方若单方面解除本协议，仅需提前一周通知另一方即可。 第十条 本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关劳务事项向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。 第十一条 甲乙双方约定，甲方为乙方购买一________意外伤害保险卡，用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿赔偿。保险期间与本协议期限相同。双方自愿约定，除本条约定外，甲方不再承担任何责任。 第十二条 保密义务 　　协议期内，乙方须在甲方许可之范围内使用甲方商业信息；协议期内以及协议终止后，乙方必须为甲方之一切商业信息保守秘密，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、给予或转让。 　　如果乙方违反上述义务，给甲方造成任何损失，乙方自愿承担最终的赔偿责任。 乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。 第十三条 依据本协议第九条、第十条约定协商终止或解除本协议，双方互不支付违约金。 第十四条 因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，由甲方所在地人民法院管辖。 第十五条 本合同首部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，若在履行本协议中双方有任何争议，甚至涉及仲裁时，该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。 第十六条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方（公章） 乙方（签 章） 日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

签订劳务合同一般半年以内不需要缴纳社保，需要对方给你开发票才可以抵扣所得税。

老师，工人都是四十五十来岁，不是学生，退休人员，这样能签劳务合同吗？还有劳务报酬支付可以写按月支付，每月15日通过转账，转入个人银行卡。吗？您这边一般都怎么写？

好，到了退休年龄的只能签订劳务合同，按照工资薪金来就行。

他们都不到退休年龄呢？

不到退休年龄，那就签订劳动合同，缴纳社保， 临时的就签订劳务合同。

如果是您，综合考虑，您会怎么操作呢？公司有二十人左右，上社保的也就三四个，其他没上。您怎么办？个税正常申报吗？社保这块怎么解决呢？

如果是我的话，社保要求不严格。按照工资要求，严格按照劳务报酬不抵扣，汇算清缴调增。要么企业承担税点，去开发票。