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问题已解决
老师我明白了，如果这3100走工资，这样做员工要交个税吧！社保缴费基数是不是也得变化
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你好！正规是这样，但是现在很多地方买社保是按档位。
04/24 15:22
84785022 
04/24 15:24
就是公司替员工承担的这3100社保，要交个税，就把这3100给她申报扣个税是吗
84785022
04/24 15:27
那员工肯定会说，我都没有工资怎么还扣个税？
84785022
04/24 15:30
那就是说3100工资低不用扣个税
84785022
04/24 15:30
我都糊涂了
宋生老师 
04/24 15:34
你好！是这样，按照法规的要求是各自承担各自的，公司并不能替他承担他应该承担的部分。
如果公司一定要替他承担，就得增加他的工资，使得他扣掉个人部分后还能够拿到那么多钱。
84785022
04/24 15:39
公司想承担也考虑怕她领的生育津贴匹配不上工资
宋生老师
04/24 15:43
你好，其实没事的。如果少了不给他就好了。
宋生老师
04/24 15:43
你好，其实没事的。如果少了补给他就好了。
84785022
04/24 15:44
少了补给她是吗
84785022
04/24 15:44
那她社保不能断掉呀
84785022
04/24 15:45
让员工自己缴纳是吗
84785022
04/24 15:45
还是说先垫付工资
84785022
04/24 15:46
垫付工资匹配社保？
84785022
04/24 15:47
垫付的工资通过生育津贴扣下来是吗？如果员工自己申领了生育津贴打自己账户了？
宋生老师
04/24 15:55
你好！是的。社保不能断了
宋生老师
04/24 15:56
垫付的工资通过生育津贴扣下来是吗？是的。
是打公司账户
84785022
04/24 15:57
员工来上班了才知道自己她生完次月就自己领了，现在又有一个怀孕的！
84785022
04/24 15:58
员工不管的，她自己就要自己领不打招呼的
84785022
04/24 15:59
过了几个月来上班才说的
84785022
04/24 16:00
我想咨询老师的是，生育津贴让员工自己领帮员工缴社保算了！可是不知道怎么做分录可以税前扣除更合适
84785022
04/24 16:01
因为又有一个怀孕三四个月了
宋生老师
04/24 16:02
你好，你社保的部分正常做，公司缴纳公司部分，个人部分计入其他应收款
然后不给他发工资，等下次需要发工资的时候扣回个人部分。
84785022
04/24 17:05
好的！明白了
84785022
04/24 17:11
不给她发工资，就是说没有工资也不用计提是吗
84785022
04/24 17:11
因为我们这产假是没有工资的
宋生老师
04/24 17:17
你好！是的。有了社保局的津贴可以不用发工资
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