00:10:00
问题已解决
你好老师 请问试用期内辞工 劳动法里是怎么规定的 提前一天通知就可以了吗 工资照常计算？
温馨提示：如果以上题目与您遇到的情况不符，可直接提问，随时问随时答
如果是劳动者要在试用期内解除劳动合同，一般需要提前三日以书面形式通知用人单位；
2.
如果用人单位因劳动者被证明不符合录用条件解除劳动合同，可以随时解除，不需要提前通知
2024 04/25 10:52
阅读 3530 温馨提示：如果以上题目与您遇到的情况不符，可直接提问，随时问随时答 阅读 3530
描述你的问题，直接向老师提问相关问答
查看更多-
关于劳动者处于试用期与单位解除劳动关系是否需要提前三天通知用人单位，劳动法和劳动合同法对此规定不一样
答：《劳动法》和《劳动合同法》都规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。所以，无论是依据《劳动法》还是《劳动合同法》，劳动者在试用期想要解除劳动关系，都需要提前三天通知用人单位。这是两者的共同点，不存在规定不一致的情况。您的截图中只不过第一个里面没有提到试用期。
问题：《中华人民共和国劳动法》规定随时通知用人单位即可解除劳动关系的情形包含处于试用期内呀？随时通知意思就不是一定要提前三天。
3827 -
试用期期间可以马上辞职吗？工资照常发的吗
334
-
试用期劳动者要提前三日通知吗 还是说随时解除
422
-
老师，劳动法里扣工资那个计算，我有点绕晕了
106
-
老师，请问，在公司实习期内辞职，需要提前一个月吗？劳动法怎么规定的？
15
赶快点击登录
获取专属推荐内容
意见反馈
