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养老保险和失业保险的二级科目和其他的一样吗？不是设定提存计划吗？

咱们工作中会计做账就写上直接就写单位社保这样，明细都不用增加。咱写的想区分明细就直接医疗保险，失业保险就这样写就行。

不用写设定提存计划的不用。

我发给你，平时工作中都是正常写的分录。

 你好同学： 1、计提工资、社保和公积金时: 借:各种成本费用科目一工资 一社保( 公司负担) 一公积金(公司负担) 贷:应付职工薪酬一工资               一社保(公司负担) 一公积金(公司负担) 2、支付员工工资: 借:应付职工薪酬-工资 贷:银行存款， 其他应付款一社保 (个人负担)          一公积金( 个人负担) 应交税费一应交个人所得税 3、支付社保、公积金及个税: 借:应付职工薪酬一社保(公司负担)               一公积金(公司负担) 其他应付款一社保 (个人负担) 一公积金(个人负担) 应交税费一应交个人所得税 贷:银行存款

这道题目就是问两个分录哪个是对的，然后问依据是什么

考试做题吗？那稍等一下，我看一下。

你好 第二个是对的  修订后《职工薪酬》准则的主要变化如下： 1.充实了短期薪酬会计处理规范，将企业为职工缴纳的养老、失业保险调整至离职后福利中。 修订前准则没有提出短期薪酬的概念，修订后准则单设一章规范短期薪酬的会计处理，变化有： （1）将现行应用指南和讲解中关于带薪缺勤，利润分享计划的有关会计处理规定，纳入准则正文； （2）企业缴纳的养老保险、失业保险等社会保险费，实质上向职工提供了离职后福利，属于设定提存计划，将这部分内容调整至离职后福利；

好的，谢谢老师

客气问题解决，请好评，谢谢您。