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老师 就是，建筑工程资质的人才费用，一般都取得不了发票，这个可以走灵活用工吗？还有就是公司为客户公司人才为人才上社保，这种情况，怎么解决比较合理合规
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你好； 1. 可以灵活就业或者是劳务派遣； 2. 要做为员工来处理报工资个税； 买社保
04/26 09:35
84785017 
04/26 09:41
老师是这样的，就是人才是我们公司给客户公司找的的，人才的社保必须在客户公司上，但是钱是我们公司出，这种情况怎么处理比较合理，
meizi老师 
04/26 09:43
你好1； 那这样要让对方给发票的； 不然你没法做成本费用的
84785017
04/26 09:56
这种情况，可以走灵活用工吗？
meizi老师
04/26 09:56
你好； 可以走； 但是要注意和劳动合同这些区分； 要满足灵活就业就行
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