免费问答

你好， 公款打入私人账户，应当尽快返还，构成挪用公款罪的，依法承担刑事责任。用人单位工作人员挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役。 如果想合理合法的转，就要通过发工资、发年终奖，正常代扣代缴个税。

你好，首先，为了防止未缴纳社保的工作人员受到健康保障方面的风险，可以考虑向他们提供个人健康保险，由工作人员购买。这样，即使未缴社保，也能够保障他们的医疗费用。 其次，可以给这些未缴社保的工作人员额外的薪酬或福利来弥补社保的缺失。比如，可以每月补助一定数量的健康管理费用，或是给予特定的出行福利等。 最后，可以与当地社保局进行协商，查找更好的解决方案，包括缓期缴纳社保，减免社保费用等措施，以符合工作人员的实际情况，并且可以让企业分担其中一部分社保费用。 以上是关于未缴社保的工作人员可以考虑的处理措施，确保工作人员的合法权益受到保障，也增强企业的社会责任承担能力。  除了未缴社保的工作人员，企业应该积极开展健康管理，如定期安排体检、组织员工参加健身活动和康复活动等，以增强员工的身体素质，减轻职业健康风险，并能改善企业的社会责任形象。

还有一个问题呢

如果2年未联系上该单位，无法支付的应付账款，需要转入营业外收入，不需缴纳增值税，但是需要并入收入总额按照规定计算缴纳企业所得税。

收不回来的应付账款跟增值税有什么关系呢

如果相关应收款，是老板代收货款形成的，或其他非正常原因形成的，最好通过老板把钱归还回来，平账。要不然有涉税风险。

收不回来的应付账款跟增值税有什么关系呢

你好，不是收不回的应付账款，是支付不了的应付账款。

对，应付账款跟增值税有啥关系呢

你好，与增值税无关的，我上面回答的是：不需缴纳增值税，但是需要并入收入总额按照规定计算缴纳企业所得税。

刚才您说的那个员工不愿意缴纳社保，怎么解决可以再用大白话说下吗给我

你好，员工是没有权利放弃缴纳社保的，为了保护员工的合法权益及降低公司经营风险，最好给这部分员工上个商业保险。

上个商业保险跟这个缴纳社保有啥区别吗

你好，商业保险只能享受商业保险的待遇，不能享受社保的待遇。如： 1、退休； 2、患病、负伤； 3、因工伤、残、死亡或者患职业病； 4、失业； 5、生育。

商业险也是去社保局买的吗？怎么买的，跟社保那个缴费有啥区别吗？

商业保险不是在社保局购买，是需要到相关保险公司购买。

你说公司出钱给他们买商业保险吗？给这些不愿意缴纳社保的员工

你好，是的，当然是公司出钱了！

好的知道了，谢谢老师，好评，还有就是他所谓的应收账款侧重点说的就是老板借公司的钱吗

你好，不客气！应收账款侧重点是老板把销售款收到个人账户时，导至的公司应收款增加。相当于公司借给老板的钱，要归还回来平账。