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您好，不属于的， 特殊工种人员穿戴——计入劳保费用 纳税人实际发生的合理的劳动保护支出，可以扣除。 劳动保护支出是指确因工作需要为雇员配备或提供工作服、手套、安全保护用防暑降温用品等所发生的支出。工地作业、高温作业、矽尘作业、放射性作业等工种所穿戴的特殊材质或用途的衣服，能够保证其安全作业，计入到“劳保费”。 行政办公人员——计入管理费用-办公费 销售部门人员——计入销售费-工装费 国家税务总局公告2011年第34号文件的规定: 企业根据其工作性质和特点，由企业统一制作共要求员工工作时统一着装所发生的工作服饰费用，根据《实施条例》第二十七条的规定，可以作为企业合理的支出给予税前扣除。