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现在我们公司情况比较特殊！我与公司签订的劳动合同注明是管理岗位！我是公司会计！但是现在公司没有任何的业务了！陆陆续续都在裁人！我刚好今年12月20号就50岁，我不知道我的情形可不可以55岁退休，我想公司12月之前能把我裁掉，如果到12月低公司没有对我劝退也没有裁我，我是不是就可以55岁退休，如果对我劝退，我是不是有理由说我与公司签订的劳动合同是管理岗位，应该55岁退休呢，

你这个年龄建议你直接联系当地人社局核实，你私下打电话问下。因为现在每个地方政策有些差别

四川成都的

我这边查了一下 根据《成都市劳动和社会保障局 成都市财政局关于印发<成都市企业职工基本养老保险社会统筹与个人账户相结合实施细则>的通知》（成劳社发〔2006〕134号）规定，企业职工的正常退休年龄按国家和省的现行规定执行，即男职工年满60周岁；在管理、技术岗位上工作的女职工年满55周岁，在生产、经营、服务岗位上工作的女职工年满50周岁。女职工在管理、技术与生产、经营、服务之间变动岗位，在新岗位上工作满2年及其以上年限的，按新岗位的退休年龄规定执行。         个体参保人员领取基本养老金的年龄，参照企业职工的正常退休年龄规定执行，即男年满60周岁，女年满50周岁。与企业解除或终止劳动关系前为企业管理、技术岗位的女职工，达到个体参保人员领取基本金年龄，以个体参保人员身份接续缴纳基本养老保险费的实际缴费年限，应满2年及其以上年限。         因您未提供有效的联系方式，我们无法通过电话向您告知答复情况，以上内容直接通过信件方式回复。若您还有其他人社疑问，欢迎拨打全国统一人社咨询服务热线12333进行咨询，感谢您对人社工作的关注。  

会计岗位是不是管理岗位，搞不懂了

按行政分类来说是属于管理岗位