00:10:00
问题已解决
五月份，单双休工资怎么算，第一周双休，第二周单休，第三周双休，第四周单休，是用底薪除以几天呀
温馨提示：如果以上题目与您遇到的情况不符，可直接提问，随时问随时答
你好！你用工资/当月实际应出勤天数*实际出勤天数
04/29 15:52
84784954 
04/29 15:53
因为网上说的都是单双休每个月都除以24
84784954
04/29 15:53
不用这么算吧？？老师
宋生老师 
04/29 15:59
你好！这个不用的了。按实际的来就行
84784954
04/29 16:04
如果5月份全勤，应出勤25天，实际出勤22天，有5天劳动节假期，其中2天调休，正好有1天调休到周六也就是11号，还有两天正好周六周日，这个怎么算呀
宋生老师
04/29 16:08
你好！没明白你意思，这个是这样，只要你们不是按国家规定的休息，就按你们自己规定的应出勤时间确认
84784954
04/29 16:20
工资/应出勤天数×(实际出勤天数+带薪休假天数)
84784954
04/29 16:21
就比如，工资3000，应出勤25天，实际出勤也就是满勤是22天，有一天带薪休假~那这个怎么算呐
84784954
04/29 16:21
还有五月一号，五月二号是调休
84784954
04/29 16:24
3000/25×(22+1)还是3000/23×(22+1)还是3000/25×(22+3)呐
84784954
04/29 16:24
老师工资有点懵了ε=(´ο｀*)))唉
宋生老师
04/29 16:30
有一天带薪休假，是给薪资的
比如当月3000，应上25天，他只上了24天，然后有一天是带薪休假了，那么也是按25天算
阅读 3015
描述你的问题，直接向老师提问
558
意见反馈
