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老师,您好 侵权责任里的雇主责任,提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有 权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。 老师,这个可以举个案例吗,这个是属于侵权责任里的哪个归责原因那
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速问速答您好,公司司机送货过程中被人撞车了,可以找肇事司机,也可以找公司赔偿,公司赔偿后向肇事司机追偿。属于侵权责任里的3条归责原因
《中华人民共和国民法典》 第一千一百九十二条 个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。
根据《侵权责任法》的规定,侵害民事权益的,应当承担侵权责任但同时也规定了在具备某些条件时,可以减轻或免除侵权人的责任
1.被侵权人对损害的发生也有过错的,可以减轻侵权人的责任
2.损害是因受害人故意造成的,行为人不承担责任
3.损害是因第三人造成的,第三人承担侵权责任
4.因不可抗力造成他人损害的,不承担责任法律另有规定的,依照其办理
5.因正当防卫造成损害的,不承担责任正当防卫超过必要的限度,造成不应有的损害的,正当防卫人应承担适当的责任
6.因紧急避险造成损害的,由引起险情发生的人承担责任如果危险是由自然原因引起的,紧急避险人不承担责任或者给予适当补偿紧急避险采取措施不发或者超过必要的限度,造成不应有的损害的,紧急避险人应当承担适当的责任
04/30 07:28
84784968
04/30 09:12
老师这里就是那个雇主无过错责任,
接受劳务的一方赔偿后向第三方追偿这个是属于替代,是这样理解吗
廖君老师
04/30 09:15
您好,是的,是这个理解哦