免费问答

好的，如果老板今天通知，让明天就不要来了，如何要求补偿呢，上班9个月，

这个多补一个月工资就可以了

不是两个月吗？

半年以上补一个月，辞退的话要双倍

员工被公司辞退的，经济补偿金计算标准如下，如果是违法辞退的，按2倍的标准进行计算： 1、经济补偿应当按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向员工支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向员工支付半个月工资的经济补偿。 2、员工月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。