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员工拿了病例本发票 做账的话 她自己医保卡付了67，现金付了150 这个账怎么做？？ 借管理费用-福利费 150 贷应付职工薪酬-福利费150 借应付职工薪酬-福利费150 贷现金150
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可以的，可以这么做的。
2024 04/30 17:20
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现金支付福利费的分录：借：应付职工薪酬-福利费 贷：现金还是先要借：管理费用-福利费，贷：应付职工薪酬-福利费 ，借：应付职工薪酬-福利费 贷：现金
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福利费计入工资表的分录：
借：管理费用-工资
贷：应付职工薪酬-福利费
借：应付职工薪酬-福利费
贷：库存现金
还是：
借：管理费用-福利费
贷：应付职工薪酬-福利费
借：应付职工薪酬-福利费
贷：库存现金
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发放中秋福利费：
借：管理费用-福利费
贷：应付职工薪酬-福利费
借：应付职工薪酬-福利费
贷：库存现金
对于这个分录应付职工薪酬为什么要转入管理费用？
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发生员工福利费，
借：管理费用-福利费
贷：应付职工薪酬-福利费
借：应付职工薪酬-福利费
贷：银行存款
是一定要过应付职工薪酬这个科目么？还是说可以不过应付职工薪酬这个科目？
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福利费为什么要从应付职工薪酬走？ 计提: 借：管理费用-福利费 贷:应付职工薪酬 发放：借：应付职工薪酬 贷：现金我直接是 借：管理费用-福利费 贷：现金 ，这样有什么不好呀？
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