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员工的工资这个月没有给他发，打算下个月发，已经计提出来了，我应该借应付职工薪酬-工资，贷应付款吗？
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只需要做计提的分录就可以了
05/02 16:18
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老师你好，我发现去年账有两笔多余的，刚开始做的是借管理费用-工资贷应付职工薪酬-工资 借应付职工薪酬-工资贷其他应收款-法人，（其实就是没发工资的）后来换会计她直接一次性发了那个员工6个月的工资，借管理费用-工资贷应付职工薪酬-工资 借应付职工薪酬-工资贷银行存款（公账账号），那之前那个会计做的管理费用-工资贷应付职工薪酬-工资 借应付职工薪酬-工资贷其他应收款-法人，（其实就是没发工资的）应该红冲，但是跨年了2022年我现在可以直接红字分录冲销吗还是要怎么做分录
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问下上个月计提的工资，这个月发了一部分，剩余的做其他应付款-待付员工 还是冲上月计提的应付职工薪酬，等实际支付的时候在入应付职工薪酬 科目
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怎么判断应付职工薪酬工资是发了还是没发
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发放工资时分录：借；应付职工薪酬
贷：银行存款
其他应付款
应交税费。其他应付款是没发的工资，对不对这样做
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员工预支工资时，一般情况先借：其他应收款-某某，贷，银行存款，计提时：借：管理费用，贷：应付职工薪酬
可不可以预支工资，直接：借：应付职工薪酬-工资，贷：银行存款
这样做分录可以吗
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