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老师、一员工基本工资5000，月休5天、遇到清明节带薪一天、怎么算工资
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同学，你好
可以参考
5000/25（应出勤天数*）3（清明节3倍工资）
2024 05/04 20:00
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我想问下 6月工资5000月休四天 怎么算工资
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我想问一下假设工资4000一个月，月休四天的，但是我是10月8号进去做的，只有带薪月休3天那我上了21天班有3天月休带薪的，10月份有31天，10月1日～7日我还没上班，10月8号进去做的，怎么算工资？
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非累计带薪缺勤就是给职工的一种福利对吗？那既然员工休了假，也当作员工带薪休假，正常发工资就可以了，为什么还要确认这部分薪酬呢？
难道是本来该在22年休5天，结果22年没休，在23年休了5天，所以要把这部分工资扣除吗？
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老师，想问一下，固定工资是5000元，公司规定一个月休4天，员工来上班不满一个月，实际出勤24天，休了两天，这工资怎么算正确？
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