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首先，让我们明确一下相关的法律规定。 根据《中华人民共和国个人所得税法》的规定，个人所得税的申报和缴纳是基于个人实际取得的所得来计算的。也就是说，如果老板实际上并没有拿到工资，那么理论上就不应该按照那个时间点的工资来申报个税。 然而，实际情况可能比较复杂。老板提到他并不经常在公司，而且即使在公司，也因为业务繁忙等原因没有及时从出纳那里领取工资。这可能导致了一个误解或沟通不畅的情况。 为了解决这个问题，我建议采取以下步骤： 澄清事实：首先，需要澄清老板实际上何时拿到了工资，以及出纳为何没有及时将工资交给老板。这可以通过与老板和出纳进行沟通来实现。 检查公司制度：其次，需要检查公司的工资发放制度和个税申报制度是否存在问题。如果制度不明确或存在漏洞，可能会导致类似的问题再次发生。 调整申报方式：如果老板实际上并没有及时拿到工资，那么可以考虑调整个税的申报方式。例如，可以改为按照实际发放工资的时间来申报个税，而不是按照固定的时间周期来申报。 加强沟通与合作：最后，需要加强老板、出纳和财务之间的沟通与合作，确保信息的及时传递和问题的及时解决。