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我们办理劳务资质，需要给50个人交社保，但只交一两个月，不发工资，这个50个人的社保全部由公司承担，这部分费用进管理费用合适吗
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你好，可以的，可以这么做的，但是能给他们申报个税的最好还是申报个税**，现在查的很严。
05/07 09:06
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我们没有给这50个人发工资，只是承担了社保，然后公司承担的这部分可以进开办费用吗？给个人承担的那部分进福利费用，我害怕没有发工资但交了那么多人的社保会出现风险还是说公司和个人承担的这部分都进福利费？因为职工福利费有扣除限额
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找资质代办公司办理注册了新公司，并办理了施工资质，缴纳了50人的社保，代办公司说这部分人员只需要缴纳一个月社保就可以，资质办下来这部分人可以大部分解除合同。我想问这样对于新公司来说有没有什么风险？
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法人不发工资但需要交社保。那么法人的社保全额由公司承担计入管理费用，那请问法人的社保需要单独计提吗？还是照常和其他员工的合并计提？就只是把法人的个人承担部分划到单位承担部分而已？
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**资质的只交社保，不发工资可以吗？
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交社保有年龄限制吗？50岁的人能交社保吗？
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