问题已解决
例如2022年的工资到2023年1月统一给支付2022年的工资,在2022年每个月怎么账务处理和计会计分录,假如延后两个月发工资有怎么处理
温馨提示:如果以上题目与您遇到的情况不符,可直接提问,随时问随时答
速问速答同学你好,
2022年每个月:借:销售/管理费用-人工-工资 贷:应付职工薪酬-人工工资
2023年支付的时候:借:应付职工薪酬-人工工资,贷:其他应收款-个人承担的社保公积金,贷:个人所得税 贷:银行存款(实发工资金额)
05/08 11:18
84784948
05/08 11:23
应付职工薪酬计提与实际发放的差额年末怎么处理
84784948
05/08 11:24
资产负债表怎么填写差额
新维老师
05/08 11:36
应付职工薪酬与实际发放有差额的话,需要调整计提的人工费用。资产负债表应付职工薪酬科目对应科目余额表所有的应付职工薪酬期末余额
84784948
05/08 11:49
应付职工薪酬年末贷方余额,资产负债表怎么填写
新维老师
05/08 11:51
同学你好,你有财务软件的话,直接拉科目余额表应付职工薪酬的余额合计,就等于资产负债表的应付职工薪酬科目。没有科目余额表只有序时账,那就用表格把应付职工薪酬科目筛选出来,贷方-借方,这个金额就是资产负债表的应付职工薪酬
84784948
05/08 11:56
没有财务软件,怎么填写
新维老师
05/08 11:58
那你有在excel表上做分录吗,在表格里的科目列筛选“应付职工薪酬”,统计出来借贷方金额,计算贷方减去借方,这个金额就是资产负债表的应付职工薪酬