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是计入了长期待摊费用~开办费~福利费，这种有税法依据吗，您刚刚说的这我是知道的

您好，我们账上体现了福利费是有限制的。企业所得税法实施条例是通用的，咱把这福利也分摊到开业后3年内，也不会超了 筹建期的福利费是受工资总额扣除限制的。 根据企业所得税法实施条例第四十条规定，企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。同时，筹建期间发生的福利费支出须在工资薪金总额14%的限额内据实扣除。企业筹建期间发生的费用应该计入“长期待摊费用----开办费”。在企业正式营业后分期摊入“管理费用”科目。税法规定开办费摊销期不小于五年。如果开业当年亏损，则亏损额可在五年内被允许税前抵充所得额（即弥补税前利润）。如果开业当年有盈利，则计缴企业所得税。

那就是筹建期福利费也需要汇算清缴调整吧，因为税法没有明确筹建期福利费要求，所以我觉得就和你第一次恢复似的，不需要调整

您好，我是想不出现这个福利费科目，直接开办费的 2.筹建期福利费也需要汇算清缴调整，不需要，这个不是等正式营业了再分摊到各月么，分摊下去不会超过当年工资的14%，

老师，你的意思是说筹建期 计入 长期待摊费用-开办费，不体现 福利费用 这个科目，不调整 是这意思 吧，等到正式生产经营了 按照税法要求工资的14%调整

您好，不是， 我原来想是整个不体现福利，不跟工资比 筹办期  ：借：长期待摊费用-开办费  贷：银行    经营开始： 借：管理费用-开办费   贷：：长期待摊费用-开办费  现在记入了，跟经营期工资14%比 筹办期  ：借：长期待摊费用-开办费-福利费  贷：银行    经营开始： 借：管理费用-福利费   贷：：长期待摊费用-开办费 -福利费 

好的 谢谢

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