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老师你好！员工辞退怎样核算补偿金
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同学，你好
.经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的根据工作年限，每满一年发给相当于一个月的工资，工作年限满6个月不满一年的，按一年的标准发放，不满6个月的按半年算;工作年限超过12年的，按12年计算。 协商解除劳动合同的经济补偿公式：经济补偿金=工作年限×月工资。
05/09 12:41
84784963 
05/09 12:44
老师我问一下，有这样计算说法，支付年平均数不超过3倍的工资，有这样计算的吗？
小菲老师 
05/09 12:44
同学，你好
你说的是离职补偿
小菲老师
05/09 12:45
同学，你好
你说的是离职补偿，个税缴纳
84784963
05/09 12:46
离职的就是按年平均工资计算吗？就不按年限计算吧
84784963
05/09 12:46
离职补偿需要交个税吗？
小菲老师
05/09 12:47
同学，你好
不是
离职补偿金个税相关政策 个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费），在当地上年职工平均工资３倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过3倍数额的部分，不并入当年综合所得，单独适用综合所得税率表，计算纳税。
84784963
05/09 12:51
好的，谢谢老师指导！
小菲老师
05/09 12:51
不客气，祝工作顺利
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