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那公积金呢

同学，你好 公积金也要扣除

老师，我们职工待岗，我们当地最低工资标准是1850，缴纳社保个人部分是507.15元，公积金是个人缴纳部分是504，那我们到手最少应该是多少

同学，你好 《劳动合同法》第十二条和第三十五条明确规定了待岗工资的标准。 1.当非因劳动者原因导致单位停工或停产，在一个工资支付周期内，单位应按劳动合同规定的标准支付工资。 2.超过一个工资支付周期，若劳动者提供了正常劳动，工资不得低于最低工资标准；未提供正常劳动的，按国家规定办理。 3.未安排工作的情况下，单位应支付不低于当地最低工资标准的百分之八十生活费，直至复工复产或解除劳动关系。

如果用人单位给待岗的职工签订协议，按当地最低工资标准1850-社保个人缴纳部分-公积金个人缴纳部分剩余部分发放给职工，这个协议有效吗

同学，你好 你是哪个地方的？

海南省文昌市的

同学，你好 你们最低工资是包括社保的 ，按当地最低工资标准1850-社保个人缴纳部分-公积金个人缴纳部分剩余部分发放给职工，这个协议有效吗 有效的

那不是已经违反劳动法了吗

同学你好 哪里违反了？

.未安排工作的情况下，单位应支付不低于当地最低工资标准的百分之八十生活费，直至复工复产或解除劳动关系。

80%的生活费是1480，扣完社保公积金就只有八百左右了

同学你好 海南省文昌市的最低工资是包括社保的

非因劳动者的原因也是这样嘛，这也太变态了吧，这怎么活啊，这不是逼别人离职吗

同学，你好 是的，如果企业效益不好，是这样

当非因劳动者原因导致单位停工或停产，在一个工资支付周期内，单位应按劳动合同规定的标准支付工资。，那第一个月也是可以按最底标准发放吗

同学，你好 嗯嗯，是的

好的，谢谢老师啦

不客气，祝工作顺利