00:10:00
问题已解决
老师好，员工产假期间按底薪发放工资，产假完收到生育津贴后把差额补给员工，请问补发给员工生育津贴差额时需要并入工资一起申报个税吗？
温馨提示：如果以上题目与您遇到的情况不符，可直接提问，随时问随时答
同学你好
生育津贴不报个税的
05/11 10:10
84785045 
05/11 10:13
扣除平时垫付底薪部分，按公户备注生育津贴直接转给员工，不在个税APP升报可以吗？（产假期间按底薪发放是正常申报了个税）
朴老师 
05/11 10:20
同学你好
生育津贴做代收代付的
84785045
05/11 10:22
老师，请问代收代付具体怎么处理呢？我不太明白
朴老师
05/11 10:24
借银行
贷其他应付款
这样
84785045
05/11 10:31
因为产假期间有按底薪正常发放工资，收到津贴时是：
借：银行存款，
贷：管理费用-工资
其他应付款—津贴差额
差额付给员工时：冲减了其他应付款。
垫付工资期间是正常申报个税，付差额时就没有并入工资申报个税了，请问这样操作对吗？
朴老师
05/11 10:35
同学你好
只要申报了就可以
84785045
05/11 10:36
好的，谢谢老师！
朴老师
05/11 10:41
满意请给五星好评，谢谢
阅读 3298
描述你的问题，直接向老师提问
248
意见反馈
