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对于您提到的工程工人的个税问题，首先需要明确的是，工人所得到的报酬是应该按照“工资薪金所得”还是“劳务报酬所得”来报税，这主要取决于工人与您公司之间的雇佣关系。 如果这些工人是您公司的正式员工或长期合同工，并且他们每月都会从您公司领取工资，那么他们的所得应该被视为“工资薪金所得”。在这种情况下，您需要按照“工资薪金所得”的计算公式来为他们报税。具体来说，您需要确定工人的应发工资（包括基本工资、绩效工资、津贴、加班费等），然后计算出应纳税所得额（应发工资减去3500元减去个人支付的社保和公积金费用），再根据适用的税率和速算扣除数来计算应纳税额。 如果这些工人是临时工或短期合同工，他们只在有工程时才工作并领取报酬，那么他们的所得可能更适合被视为“劳务报酬所得”。在这种情况下，您需要按照“劳务报酬所得”的计算公式来为他们报税。具体来说，您需要确定每项劳务的应纳税所得额（劳务收入总额减去费用扣除额），然后根据适用的税率和速算扣除数来计算应纳税额。