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那筹建期的福利费呢，全额扣除，还是按照14%扣除？

您好，14%部分限额扣的 筹建期的福利费是受工资总额扣除限制的。根据企业所得税法实施条例第四十条规定，企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。同时，筹建期间发生的福利费支出须在工资薪金总额14%的限额内据实扣除。企业筹建期间发生的费用应该计入“长期待摊费用----开办费”。在企业正式营业后分期摊入“管理费用”科目。税法规定开办费摊销期不小于五年。如果开业当年亏损，则亏损额可在五年内被允许税前抵充所得额（即弥补税前利润）。如果开业当年有盈利，则计缴企业所得税。

比如筹建期我有福利费，招待费，广宣费，我计入长期待摊费用-开办费，后面转入管理费用开办费，汇算清缴时候，福利费我是要在筹建期和经营期合计的工资总额14%内扣除吗？

您好，不是筹建期人少，福利本来也少的，这年限额标准都是当年，本身筹建期也有工资的，但没有收入，以所招待费就按发生额60%计入了不和收入0.5%比大小了，

我是说筹建期福利费怎么扣除？全额扣除还是限额扣除

您好，限额扣，按筹建期工资的14%内扣除

那我应该把筹建期这些涉及限额扣除的做个底稿，和经营期的分开，汇算清缴各自算出来填表，是吗

您好，明白您意思了，筹建期和经营期在一个会计年度内，当然不用分开，税务是看一年的福利是不是超过了工资的14%

是这样吗

您好，是这样，福利不用分开，招待只记了60%在开办费（40%记在招待费的话要和经营期分开，用摘要分开）， 就是处理完成了（开办费也不是招待费了）， 经营后的招待费 是单独考虑的（和经营的收入0.5%比）

意思是福利费不用区分筹建期和经营期，我开办费里面摊销到的的福利费和实际经营期的福利费，都是按照生产经营当年的工资14%限额扣。招待费筹建期分摊到经营期当年的按照60%扣，实际经营期的与收入做比较扣。这样对不对

您好，是的，是这么理解的

那我得单独做个底稿登记好，对吧老师

您好，挺好的哦，这样也不会忘记，明年才汇缴，这个时间长着呢

嗯嗯谢谢

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