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题目不是说约定张某自培训后5年内不得辞职,否则应支付违约金15万吗?那答案为什么要按年算?并且张某只连续工作满2年呀?

84785035| 提问时间:05/14 08:37
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邹老师
金牌答疑老师
职称:注册税务师+中级会计师
你好,题目是这样描述。张某连续工作满2年,相当于违约了3年(总的5年,工作了2年),就需要按比例计算支付违约金=15万*3/5=9万
05/14 08:38
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