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针对你提到的A公司和B公司的操作方式，确实存在一些税务风险。首先，**经营在法律上是被否定的，因为它涉及到非法转让、租借运输经营权，这可能导致双方公司面临行政处罚和法律责任。 正规的操作应该是这样的：B公司作为危货贸易公司，应该通过合法渠道寻找具有危货运输资质的运输公司，如A公司，来运输其货物。B公司应该与A公司签订正式的运输合同，明确双方的权益和责任。A公司按照合同要求提供运输服务，并开具相应的运输发票给B公司。 关于车辆租赁发票的问题，如果A公司将车辆出租给B公司使用，并签订了租赁合同，那么A公司可以开具车辆租赁发票给B公司。但是，这种操作需要确保A公司的车辆确实被B公司用于货物运输，并且租赁合同符合相关法律规定。 至于A公司作为贸易公司是否能给司机押运员开工资的问题，这取决于A公司的业务范围和注册情况。如果A公司的营业执照上注明了可以从事货物运输业务，并且已经为司机和押运员办理了相应的社保和个税手续，那么A公司是可以给他们开工资的。但是，如果A公司只是单纯的贸易公司，并没有从事货物运输业务的资质，那么它就不能直接给司机和押运员开工资。