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员工工作服 午餐报销 直接管理费用-福利费 不经过应付职工薪酬 -福利费 可以吗
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你好，建议通过应付职工薪酬 -福利费，以便汇算时统计职工薪酬
05/14 15:57
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员工福利费可以直接计入管理费用-福利费，不通过应付职工薪酬科目吗
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发生员工福利费，
借：管理费用-福利费
贷：应付职工薪酬-福利费
借：应付职工薪酬-福利费
贷：银行存款
是一定要过应付职工薪酬这个科目么？还是说可以不过应付职工薪酬这个科目？
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老师请问：应付职工薪酬-职工福利费月底的时候有余额吗？如果有员工报销了餐费报销的时候写了借：应付职工薪酬-职工福利费 月底的时候这笔一直在借方吗
521
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老师，员工福利费必须要用 应付职工薪酬-职工福利费 过一下吗？
我直接 借：管理费用-职工福利费 贷：银行存款 行吗？
316
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老师，员工报销，是用于员工自身的福利费，要贷：应付职工薪酬-福利费来统计吗？
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