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辞退补偿金，一月申报一次性发放分月计入工资
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他不做工资
看要求
个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费)，无论金额多少，是否需要缴纳个人所得税，都需要进行个人所得税扣缴申报。
自然人电子税务局扣缴端申报操作步骤如下：
1.登录自然人电子税务局扣缴端后，点击【综合所得申报】，在【收入及减除填写】界面选择“解除劳动合同一次性补偿金”，进入填写界面；
2.点击【添加】，在姓名栏选择需要申报的人员，录入一次性补偿收入，系统会自动带出免税收入，本地平均工资科查看下方温馨提示，填写完毕后点击【保存】。若涉及人员较多时，也可以使用模板导入
05/16 07:06
郭老师 
05/16 07:07
经济补偿金的支付方式：
经济补偿金应当由用人单位一次性支付给劳动者。
如果用人单位违法解除劳动合同，劳动者有权要求一次性支付经济补偿金。
经济补偿金在企业成本中列支，不得占用企业按规定比例应提取的福利费用
郭老师
05/16 07:08
会计处理：
根据规定，辞退福利，是指企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系，或者为鼓励职工自愿接受裁减而给予职工的补偿。
发生时：
借：管理费用
贷：应付职工薪酬-辞退福利
二、税务处理：
1)企业所得税处理：
企业与受雇人员解除劳动合同，支付给职工的一次性补偿金，在不超过当地政府相关部门规定标准的部分，可以在税前据实扣除，超标部分要纳税调增处理。
关注1：合理性的问题
关注2：实际发生且实际支付
关注3：预提的不得扣除
关注4：不属于工资薪金，不作为三项经费的缴费基数
关注5：相关资料齐全完备
2)个人所得税处理：
根据规定：“个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费)，在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税;超过3倍数额的部分，不并入当年综合所得，单独适用综合所得税率表，计算纳税。”
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