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那不能解除劳动合同的情况有哪些呢？

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十五条规定，对下列劳动者，劳动合同期满后，用人单位不得与其终止劳动合同，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止：   （一）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；   （二）女职工在孕期、产期、哺乳期的；   （三）在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的；   （四）法律、行政法规规定的其他情形。